6月21日，黔西南州2012年州、縣、鄉(xiāng)三級機關和公安機關公開招考公務員和人民警察筆試考務工作會在州財政局會議室召開，會議指出，要堅持招考原則，落實人才戰(zhàn)略，為我州經濟社會發(fā)展選拔出優(yōu)秀的公務員人才。州委組織部副部長、州人力資源和社會保障局局長張謙出席。

　　會上，州人力資源和社會保障局黨組人員、人力交流服務中心主任張仕偉安排部署了具體考務事宜。

　　據悉，我州2012年公務員考試錄用筆試將于6月24日進行。今年我州公務員招考計劃數為520名。其中：州直黨政機關8名，州直參公管理27名;縣市黨政機關50名，縣市參公管理103名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關168名;定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員34名;人民警察職位130名。因35個職位報名人數未達到開考比例取消減少招錄計劃，實際招考485名。全州報考人數共有11775名，平均錄用比例23：1，是歷年來競爭最為激烈的一年。此次考試設八個考點(興義中學、興義一中、興義五中、興義六中、興義八中、興義九中、賽文學校、黔西南民族職院)，393個考場。

　　會上，張謙就這次考務工作強調，要切實增強考務工作重要性的認識，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分認識公開招考國家公務員，是進一步深化干部人事制度改革，逐步建立和完善優(yōu)秀人才脫穎而出的用人導向機制，是進一步充實和加強州、縣、鄉(xiāng)各級機關干部隊伍的人才戰(zhàn)略任務。此次招考人數多、規(guī)模大、社會面廣，各監(jiān)考人員要堅持原則、嚴格考務管理、嚴肅考場紀律、形成良好的考試秩序。同時要明確職責、分工協(xié)作、加強溝通協(xié)調，確�？紕展ぷ魅蝿請A滿完成。

　　州委組織部、州人力資源和社會保障局等相關單位及各考點負責人參加會議。