亮點(diǎn)黔西南訊 望謨縣以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)民脫貧致富為目標(biāo)，優(yōu)化整合扶貧資源，率先打響一場(chǎng)謀劃早、審查準(zhǔn)、措施強(qiáng)、任務(wù)重、考評(píng)嚴(yán)的扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，打牢精準(zhǔn)扶貧工作，全面推進(jìn)同步小康建設(shè)，力求實(shí)現(xiàn)貧困戶“脫貧摘帽”。

謀劃早 確保扶貧工作“有戰(zhàn)略”

望謨縣在全州率先開(kāi)展的精準(zhǔn)幫扶和干群結(jié)親工作已取得初步成效。一是早組織、早謀劃。成立由縣委書(shū)記任組長(zhǎng)的精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組和由縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)的扶貧開(kāi)發(fā)建檔立卡和信息化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)工作的開(kāi)展。二是領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和4個(gè)核查組，負(fù)責(zé)工作調(diào)度、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)、考核評(píng)估等日常事務(wù)，增強(qiáng)扶貧攻堅(jiān)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

審查準(zhǔn) 確保扶貧對(duì)象“零錯(cuò)漏”

 堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，摸清全縣貧困底數(shù)，嚴(yán)把貧困對(duì)象識(shí)別程序，確保精準(zhǔn)扶貧工作不走樣和信息采集的準(zhǔn)確性。一是由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）村支兩委、駐村干部、大學(xué)生村官、扶貧志愿者、村組干部等組成工作小組發(fā)動(dòng)符合條件的農(nóng)戶提出申請(qǐng)。二是通過(guò)入戶調(diào)查、村級(jí)評(píng)議、回訪統(tǒng)計(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級(jí)確認(rèn)、信息處理、建檔立卡等建立全縣扶貧對(duì)象精準(zhǔn)識(shí)別機(jī)制，用“定位儀”和“瞄準(zhǔn)器”對(duì)扶貧對(duì)象進(jìn)行準(zhǔn)確定位和精確瞄準(zhǔn)，確保貧困識(shí)別落實(shí)到戶頭人頭上，力爭(zhēng)做到“零錯(cuò)漏”。

措施強(qiáng) 確保開(kāi)展幫扶“全覆蓋”

一是從貧困戶實(shí)際出發(fā)，因村因戶制宜，制定切實(shí)可行的“一村一業(yè)”、“一戶一策”脫貧幫扶規(guī)劃，實(shí)行扶貧對(duì)象“全覆蓋”。二是縣級(jí)組織扶貧部門(mén)會(huì)同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）共同制定脫貧幫扶規(guī)劃，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施的原則，實(shí)施干部結(jié)對(duì)幫扶、產(chǎn)業(yè)扶持、教育培訓(xùn)、農(nóng)村危房改造、扶貧生態(tài)移民和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“六個(gè)到村到戶”，逐戶制定幫扶措施，落實(shí)幫扶資金和項(xiàng)目，幫助貧困農(nóng)戶改善生活、發(fā)展生產(chǎn)、增加收入，逐步脫貧致富。

任務(wù)細(xì) 確保群眾致富“摘貧帽”

一是以“萬(wàn)名干部下基層”為主要力量，對(duì)2個(gè)一類(lèi)貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、100個(gè)一類(lèi)貧困村及3個(gè)二類(lèi)貧困村實(shí)行重點(diǎn)幫扶。二是采取正縣級(jí)干部負(fù)責(zé)4戶、副縣級(jí)縣級(jí)干部負(fù)責(zé)3戶、正科級(jí)干部負(fù)責(zé)2戶、副科級(jí)干部負(fù)責(zé)1戶的辦法，將貧困戶脫貧責(zé)任明確到每個(gè)干部身上，扶貧干部實(shí)行定點(diǎn)、定時(shí)、定人幫扶，千方百計(jì)幫助貧困戶出謀劃策、致富技術(shù)指導(dǎo)，給予資金、物資、信息等方面的支持，幫助貧困戶盡快脫貧致富，堅(jiān)持群眾不脫貧、干部不脫鉤。

考評(píng)嚴(yán) 確保扶貧工作“結(jié)實(shí)果”

一是落實(shí)黨政一把手責(zé)任制，年終由縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)扶貧任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與政績(jī)考評(píng)掛鉤，并作為各級(jí)干部提拔任用、年度考核等次確定和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。二是對(duì)工作無(wú)起色、推進(jìn)緩慢、未完成責(zé)任目標(biāo)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、部門(mén)和幫扶單位及干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，視情況進(jìn)行問(wèn)責(zé)，徹底解決一些幫扶單位“只掛號(hào)、不看病”的問(wèn)題,確�；顒�(dòng)抓落實(shí)保“果實(shí)”。