日前，本著對組織負責、對干部負責的原則，黔西南州印發(fā)《干部任免職征求“黨風廉潔意見回復”辦理程序》，進一步規(guī)范干部任免職征求紀檢監(jiān)察機關意見辦理程序。

明確回復主體。干部任免職征求紀檢監(jiān)察機關意見由案管室負責牽頭，結合征求意見類別，分送委局黨風政風監(jiān)督室、信訪室、組織部、干部監(jiān)督室、案件審理室、第一至第六紀檢監(jiān)察室征求意見，并注明回復時間要求;負責審核匯總委局相關室意見，擬定回復文件，經分管領導和主要領導審簽后，加蓋案管室印章及時回復。

規(guī)范協(xié)作機制。委局相關室收到征求意見文件后，根據(jù)掌握的情況，進行綜合分析，按照問題線索處置“五種方式”，實事求是、認真負責地對所列干部寫出明確的回復意見和情況說明，由室負責人簽字并加蓋本室印章，并報分管領導審簽后在規(guī)定時間內送案管室�；貜瓦^程中，如有需要與征求意見部門溝通的事項，由委局分管領導負責溝通。對于個別干部反映問題較多、情況復雜，難以把握的，由委局主要領導召集有關負責同志進行研判，決定回復內容。

制定回復標準。制定干部任免職征求“黨風廉潔意見回復”標準，按照未收到黨風廉潔方面的問題反映;收到舉報(反映)，調查不屬實、線索過于籠統(tǒng)、不具備可查性、涉嫌違紀擬立案、涉嫌嚴重違紀擬立案、已立案;其他受到誡勉談話、組織處理、紀律處分、約談等情況，明確具體回復標準，準確提出干部使用建議，嚴防“帶病提拔”。

(黔西南州紀委)