黔西南州紀委積極探索派出機構(gòu)辦案體制機制創(chuàng)新，重點提升辦案的活力、能力、效力，力促派出機構(gòu)和紀檢干部敢辦案、能辦案、辦好案。今年，全州派出機構(gòu)參與和自辦案件的數(shù)量、質(zhì)量明顯提升。

提升活力，力促派出機構(gòu)敢辦案。健全機構(gòu)，構(gòu)建監(jiān)督執(zhí)紀網(wǎng)絡，成立州紀委派出紀工委監(jiān)察分局案件審理領導小組，全面落實派出紀工委監(jiān)察分局人員編制，建立派出紀工委監(jiān)察分局、派駐紀檢組長、紀檢監(jiān)察室“三位一體”的組織體系，將辦案工作納入目標管理，制定派出紀工委查辦案件工作考核辦法，將辦案工作納入紀工委年度黨風廉政建設責任制考核，作為紀工委干部拔任用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，細化目標任務，嚴格考評考核，將紀工委查辦案件情況列入通報范圍，嚴肅追究有案不查、瞞案不報的相關責任人的監(jiān)督責任。

提升能力，力促派出機構(gòu)能辦案。集中培訓，全面學習辦案業(yè)務，采取以會代訓、外送培訓和跟案培訓等方式，組織紀工委監(jiān)察分局干部重點學習信訪舉報線索梳理排查、辦案技巧及筆錄制作、審理證據(jù)把關等相關業(yè)務知識。抽調(diào)紀工委監(jiān)察分局干部到州紀委紀檢查監(jiān)察室、審理室、黨風政風監(jiān)督室等業(yè)務室進行短期學習，參與信訪接待、執(zhí)紀辦案和案件審理等工作。同時，采取“一對一、老帶新”等方式，對紀工委紀檢干部手把手指導。此外，對紀工委辦理較復雜案件中遇到疑難問題，州紀委安排聯(lián)系分工的業(yè)務室全程指導、嚴格把關、提出建議，幫助紀工委提高突破復雜疑難案件的能力。

提升效力，力促派出機構(gòu)辦好案。健全制度，規(guī)范辦案流程，先后制發(fā)《派出紀工委監(jiān)察分局案件交叉審理暫行辦法》、《自辦案件立案和結(jié)案兩審制規(guī)定》、《派出紀工委監(jiān)察分局行使案件檢查權暫行規(guī)定》、《建立州直單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)案件查辦協(xié)作機制工作方案》等一系列制度規(guī)定，進一步規(guī)范派出機構(gòu)辦案工作。針對派出機構(gòu)辦案人員不足的情況，積極探索推行紀工委監(jiān)察分局“交叉審理”和“鄉(xiāng)案縣審”工作模式，由州紀委整合資源，嚴格落實“查審分離”原則，將紀工委查辦的案件交由不同的紀工委或直接由州紀委進行審理，確保辦案質(zhì)量和效率。

今年前5個月，州、縣兩級派出機構(gòu)共受理信訪舉報137件，組織初核92件，立案查處23件，109名干部參與查辦重大案件21起。

(黔西南州紀委)