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貞豐縣人社局創(chuàng)新人事管理 開展局內(nèi)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗

2014年04月11日 17:06:46來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:許鵬 甘慶文

    亮點(diǎn)黔西南訊 為扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新干部隊(duì)伍管理,突出干部管理新亮點(diǎn)、新特色,黔西南州貞豐縣人社局按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,率先開展局內(nèi)中層干部競(jìng)聘上崗工作,為全面建成小康社會(huì)提供人才保障。

    針對(duì)部分空缺崗位無人報(bào)名的實(shí)際情況,4月8日,縣人社局譚應(yīng)同副局長(zhǎng)再次組織全局符合競(jìng)聘上崗條件的相關(guān)工作人員,對(duì)《貞豐縣人社局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》進(jìn)行詳細(xì)講解,并鼓勵(lì)符合競(jìng)聘上崗條件的工作人員積極報(bào)名參加。

    貞豐縣人社局此次中層干部競(jìng)聘上崗工作,共涉及醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心、醫(yī)療保險(xiǎn)綜合股等12個(gè)空缺崗位,目前,中層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名工作正在有序推進(jìn),預(yù)計(jì)4月下旬完成中層干部競(jìng)聘上崗競(jìng)職演講工作。

    貞豐縣人社局在開展競(jìng)聘上崗工作,是積極貫徹新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、人崗相適、以用為先的標(biāo)準(zhǔn),按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,公開競(jìng)聘,真正把想干事,能干事,干好事的人競(jìng)聘到相應(yīng)的工作崗位上,充分發(fā)揮特長(zhǎng),進(jìn)一步提高人社系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”能力,推進(jìn)人社工作的開展,同時(shí),創(chuàng)新人事管理,進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事熱情和激情,為全面建成小康社會(huì)提供人才保障。(許鵬 甘慶文 報(bào)道)

 

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貞豐縣人社局創(chuàng)新人事管理 開展局內(nèi)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗

亮點(diǎn)黔西南 | 2014年04月11日 17:06:46 | 許鵬 甘慶文

    亮點(diǎn)黔西南訊 為扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)新干部隊(duì)伍管理,突出干部管理新亮點(diǎn)、新特色,黔西南州貞豐縣人社局按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,率先開展局內(nèi)中層干部競(jìng)聘上崗工作,為全面建成小康社會(huì)提供人才保障。

    針對(duì)部分空缺崗位無人報(bào)名的實(shí)際情況,4月8日,縣人社局譚應(yīng)同副局長(zhǎng)再次組織全局符合競(jìng)聘上崗條件的相關(guān)工作人員,對(duì)《貞豐縣人社局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》進(jìn)行詳細(xì)講解,并鼓勵(lì)符合競(jìng)聘上崗條件的工作人員積極報(bào)名參加。

    貞豐縣人社局此次中層干部競(jìng)聘上崗工作,共涉及醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心、醫(yī)療保險(xiǎn)綜合股等12個(gè)空缺崗位,目前,中層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名工作正在有序推進(jìn),預(yù)計(jì)4月下旬完成中層干部競(jìng)聘上崗競(jìng)職演講工作。

    貞豐縣人社局在開展競(jìng)聘上崗工作,是積極貫徹新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、人崗相適、以用為先的標(biāo)準(zhǔn),按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,公開競(jìng)聘,真正把想干事,能干事,干好事的人競(jìng)聘到相應(yīng)的工作崗位上,充分發(fā)揮特長(zhǎng),進(jìn)一步提高人社系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”能力,推進(jìn)人社工作的開展,同時(shí),創(chuàng)新人事管理,進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事熱情和激情,為全面建成小康社會(huì)提供人才保障。(許鵬 甘慶文 報(bào)道)

 
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