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不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題,興義一副科級(jí)干部被這樣處理……

2020年06月02日 08:37:29來(lái)源:廉潔黔西南 作者:

  編者按:為提高廣大黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),“廉潔黔西南”微信公眾號(hào)根據(jù)近年來(lái)全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的典型案例,對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)條款進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng),即日起推出“以案說(shuō)紀(jì)之六大紀(jì)律典型案例評(píng)析”系列報(bào)道,以饗讀者。

  以案說(shuō)紀(jì)之六大紀(jì)律

  典型案例評(píng)析之七

  典型案例

  2014年1月至2018年2月,劉某偉在任興義市工科局煤管中心副主任、黨組成員及借調(diào)到興義市工科局工作期間,多次收受管理服務(wù)對(duì)象劉某某送的香煙7條、酒4瓶(折價(jià)共計(jì)4480元)。

  2018年12月,興義市紀(jì)委對(duì)劉某偉違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行立案審查。在組織進(jìn)行談話(huà)時(shí),劉某偉未如實(shí)交代2014年1月至2018年2月四次收受劉某某送的香煙7條、酒4瓶的問(wèn)題。

  2019年12月,因違反組織紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定精神,在組織進(jìn)行談話(huà)時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題,劉曉偉受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,其違紀(jì)所得被全部收繳。

  組織紀(jì)律相關(guān)條款

  《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十三條 有下列行為之一,情節(jié)較重的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分:

  (一)違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定,隱瞞不報(bào)的;

  (二)在組織進(jìn)行談話(huà)、函詢(xún)時(shí),不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題的;

  (三)不按要求報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告?zhèn)人去向的;

  (四)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料的。

  篡改、偽造個(gè)人檔案資料的,給予嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

  隱瞞入黨前嚴(yán)重錯(cuò)誤的,一般應(yīng)當(dāng)予以除名;對(duì)入黨后表現(xiàn)尚好的,給予嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

  分析點(diǎn)評(píng)

  “對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),言行一致”,是黨章明確的黨員義務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一貫堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的原則,堅(jiān)持“嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”,既需要毫不手軟的雷霆手段,又需要春風(fēng)化雨般的教育感化。

  《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》就專(zhuān)門(mén)明確,“處理違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員,應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合,做到寬嚴(yán)相濟(jì)”;“主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問(wèn)題的”,可以從輕或者減輕處分。

  組織對(duì)黨員干部進(jìn)行談話(huà)、函詢(xún),目的在于通過(guò)咬耳扯袖、紅臉出汗,以較小的代價(jià)讓苗頭性問(wèn)題得到及早發(fā)現(xiàn)和制止,防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。哪怕是進(jìn)入審查程序,組織立足于相信黨員能夠?qū)h忠誠(chéng)老實(shí),也會(huì)給黨員“向組織交心”機(jī)會(huì)。

  面對(duì)組織的談話(huà)、函詢(xún),主動(dòng)向組織交代問(wèn)題,實(shí)際上是迷途知返,說(shuō)明黨員干部能夠認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題,勇于承擔(dān)后果,也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。那種誤以為只要自己拒不承認(rèn)就可以蒙混過(guò)關(guān)的行為,無(wú)異于作繭自縛、自欺欺人,只會(huì)讓自己在歧路上越走越遠(yuǎn)。

  在全面從嚴(yán)治黨的大背景下,黨員干部應(yīng)當(dāng)始終對(duì)組織坦誠(chéng),在面對(duì)組織談話(huà)、函詢(xún),甚至接受組織審查時(shí),應(yīng)相信組織、依靠組織,對(duì)組織說(shuō)真話(huà)、說(shuō)實(shí)話(huà)。如果確有問(wèn)題就要認(rèn)清形勢(shì)、主動(dòng)交代,沒(méi)有問(wèn)題也要配合組織澄清是非。只有懷著對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏之心,主動(dòng)向組織說(shuō)明問(wèn)題,才是唯一正確的出路。(州紀(jì)宣)

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不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題,興義一副科級(jí)干部被這樣處理……

廉潔黔西南 | 2020年06月02日 08:37:29 | 

  編者按:為提高廣大黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),“廉潔黔西南”微信公眾號(hào)根據(jù)近年來(lái)全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的典型案例,對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)條款進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng),即日起推出“以案說(shuō)紀(jì)之六大紀(jì)律典型案例評(píng)析”系列報(bào)道,以饗讀者。

  以案說(shuō)紀(jì)之六大紀(jì)律

  典型案例評(píng)析之七

  典型案例

  2014年1月至2018年2月,劉某偉在任興義市工科局煤管中心副主任、黨組成員及借調(diào)到興義市工科局工作期間,多次收受管理服務(wù)對(duì)象劉某某送的香煙7條、酒4瓶(折價(jià)共計(jì)4480元)。

  2018年12月,興義市紀(jì)委對(duì)劉某偉違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行立案審查。在組織進(jìn)行談話(huà)時(shí),劉某偉未如實(shí)交代2014年1月至2018年2月四次收受劉某某送的香煙7條、酒4瓶的問(wèn)題。

  2019年12月,因違反組織紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定精神,在組織進(jìn)行談話(huà)時(shí)不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題,劉曉偉受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,其違紀(jì)所得被全部收繳。

  組織紀(jì)律相關(guān)條款

  《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十三條 有下列行為之一,情節(jié)較重的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分:

  (一)違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定,隱瞞不報(bào)的;

  (二)在組織進(jìn)行談話(huà)、函詢(xún)時(shí),不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題的;

  (三)不按要求報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告?zhèn)人去向的;

  (四)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料的。

  篡改、偽造個(gè)人檔案資料的,給予嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

  隱瞞入黨前嚴(yán)重錯(cuò)誤的,一般應(yīng)當(dāng)予以除名;對(duì)入黨后表現(xiàn)尚好的,給予嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

  分析點(diǎn)評(píng)

  “對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),言行一致”,是黨章明確的黨員義務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一貫堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的原則,堅(jiān)持“嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”,既需要毫不手軟的雷霆手段,又需要春風(fēng)化雨般的教育感化。

  《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》就專(zhuān)門(mén)明確,“處理違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員,應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合,做到寬嚴(yán)相濟(jì)”;“主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問(wèn)題的”,可以從輕或者減輕處分。

  組織對(duì)黨員干部進(jìn)行談話(huà)、函詢(xún),目的在于通過(guò)咬耳扯袖、紅臉出汗,以較小的代價(jià)讓苗頭性問(wèn)題得到及早發(fā)現(xiàn)和制止,防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、小問(wèn)題變成大問(wèn)題。哪怕是進(jìn)入審查程序,組織立足于相信黨員能夠?qū)h忠誠(chéng)老實(shí),也會(huì)給黨員“向組織交心”機(jī)會(huì)。

  面對(duì)組織的談話(huà)、函詢(xún),主動(dòng)向組織交代問(wèn)題,實(shí)際上是迷途知返,說(shuō)明黨員干部能夠認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題,勇于承擔(dān)后果,也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。那種誤以為只要自己拒不承認(rèn)就可以蒙混過(guò)關(guān)的行為,無(wú)異于作繭自縛、自欺欺人,只會(huì)讓自己在歧路上越走越遠(yuǎn)。

  在全面從嚴(yán)治黨的大背景下,黨員干部應(yīng)當(dāng)始終對(duì)組織坦誠(chéng),在面對(duì)組織談話(huà)、函詢(xún),甚至接受組織審查時(shí),應(yīng)相信組織、依靠組織,對(duì)組織說(shuō)真話(huà)、說(shuō)實(shí)話(huà)。如果確有問(wèn)題就要認(rèn)清形勢(shì)、主動(dòng)交代,沒(méi)有問(wèn)題也要配合組織澄清是非。只有懷著對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏之心,主動(dòng)向組織說(shuō)明問(wèn)題,才是唯一正確的出路。(州紀(jì)宣)

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