《新軍事訓練大綱》頒布以來，部隊緊貼實戰(zhàn)化訓練，對很多考核內容提出更高要求，尤其是在調整崗位、調職升職方面更是一道卡，因為在未來，軍官只有掌握更多的技能才能適應強軍新時代，扛起強軍興軍的改革大旗，主動擔當作為，不斷增強責任感、使命感。

　　近日,武警黔西南支隊訓練場上,營連職干部晉職考核正在火熱進行中,考核采取理論考核、軍事考核、民主推薦等方式，對參考干部軍事技能、理論水平、業(yè)務素質、工作實績進行全方位摸底。考核既檢驗了干部隊伍真實能力素質，又提振了干部精氣神，為下一步調整配備崗位提供了現實依據和基本參考。

　　“考核不僅內容豐富了，考評結果也細致具體，考風也更加純正······”某中隊指導員王品力看著考核科目成績后感嘆道。

　　近年來，該支隊黨委堅持問題導向，不斷純潔選人用人風氣，營造了風清氣正的政治生態(tài)。在晉職考核中始終做到公平、公正、公開，堅持用黨委班子的好作風選拔使用作風好的干部，在干部當中樹牢“靠素質立身，憑成績進步”的觀念。

　　(侯魯晉、宋文明)

　　責編：張護耀 江林