亮點(diǎn)黔西南訊 為了認(rèn)真貫徹《興義市教育系統(tǒng)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理辦法（試行）》（興市教辦【2015】27號(hào)文件精神，近日，興義市紅星路小學(xué)召開了《興義市紅星路小學(xué)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理實(shí)施方案》啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議全體通過了《興義市紅星路小學(xué)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理實(shí)施方案》。

會(huì)議由柯玉明校長(zhǎng)主持，柯校長(zhǎng)全文領(lǐng)學(xué)了《興義市教育系統(tǒng)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理辦法（試行）》。根據(jù)管理辦法的要求，柯校長(zhǎng)組織本校全體教職工就擬定的《興義市紅星路小學(xué)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理實(shí)施方案》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，重點(diǎn)對(duì)工作中出現(xiàn)“庸、懶、散、慢、浮”等問題不勝任工作的十八種情形實(shí)行召回管理，對(duì)召回人員采取召回談話（對(duì)召回對(duì)象開展談心談話）、集中教育（即離崗進(jìn)行為期2天的自費(fèi)集中教育）、跟蹤考察（安排參與本系統(tǒng)急難險(xiǎn)重工作或其他中心工作，為期3至6個(gè)月，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤考察）、組織處理（對(duì)跟蹤考察不合格的召回人員，采取轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級(jí)、待崗、辭退、解聘等方式的組織處理）。

會(huì)議的召開，加強(qiáng)了學(xué)校教師隊(duì)伍的教育管理建設(shè)，鞏固了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，有效調(diào)動(dòng)了干部和教職工的工作積極性，增強(qiáng)了工作責(zé)任心，讓全體教師都爭(zhēng)做一名黨和人民滿意的有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的好老師。（盧樹軍 劉朝龍 報(bào)道 ）