亮點黔西南訊 高質(zhì)量的教師隊伍，是推進教育教學工作的基本保證。為了充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用與老教師的傳、幫、帶作用，進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度，促使更多的青年教師成為學校教育教學的骨干力量，興義市木賈辦東貢小學決定開展“青藍工程”活動，于10月27日下午舉行了“青藍工程”啟動儀式。

據(jù)了解，該校“青藍工程”以“以老帶新結對子”的方式開展，確定了六名教學經(jīng)驗豐富的教師作為指導教師。指導教師通過聽課、評課、指導等途徑，關心結對教師的師德、學習、工作等情況，了解、分析、研究結對教師的教學特長和不足，推薦、指導他們閱讀有關教育理論書籍及教學參考書，有針對性地指導開展教育教學實踐、教育教學研究、上好研究課、常態(tài)課和公開課，幫助他們盡快成為師德好、教學能力強、有現(xiàn)代教育理念和觀念、有改革和創(chuàng)新意識的優(yōu)秀青年教師，從而促使他們在較短時間內(nèi)適應教育崗位的基本要求，實現(xiàn)教師的專業(yè)化成長，全面提高學校教師的綜合素質(zhì)。

啟動儀式上，教導主任常維富宣讀了“青藍工程”實施方案和師徒結對名單，結對的師徒雙方簽訂了師徒結對協(xié)議書。最后，中心校陳洪校長對“青藍工程”作了實施上的指導和要求，激勵全體教師要借力“青藍工程”這個平臺，不斷提升自身素質(zhì)，新老教師之間要互相學習、取長補短，做到“青出于藍而勝于藍”。要在“青藍工程”的推動下，新老教師相攜進步，共同為東貢小學的發(fā)展貢獻力量�。ɡ钣绖� 報道）