圖為下五屯街道“曬、比、述、評”大會現(xiàn)場

    亮點黔西南訊  2月18日，興義市下五屯街道黨工委、辦事處在市委第一督導組的督導下，經過精心準備和周密部署，積極組織全辦干部職工、垂管部門有關負責人、離退休老同志代表、村（社區(qū)）書記主任、非公有制經濟組織和黨組織、群眾代表100余人在辦事處一樓會議室開展“曬、比、述、評”活動。安排部署以開展“曬、比、述、評”為主要抓手的治惰促勤活動作為重點主題之一，抓好黨的群眾路線教育實踐活動。

    據悉，下五屯街道黨工委、辦事處堅持以黨的十八大精神、十八屆二中、三中全會精神和興義市開展黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領，緊緊圍繞“治惰促勤抓作風、貴州精神長廊建設、建設平安興義保穩(wěn)定”開展活動，著力打造一支作風過硬、紀律嚴明、勤政為民的黨員干部隊伍，確保2015年提前實現(xiàn)全面建成小康社會。

    辦事處副科級以上干部，各站、所、室負責人，各村（社區(qū)）負責人作為開展“曬、比、述、評”活動的范圍和對象。

    公開“曬”工作。述職前將分管領導、各站、所、室、村（社區(qū)）負責人書面報送的《2013年述職工作報告》和《2014年工作打算》印制成冊發(fā)給干部職工，把工作拿出來“曬”，接受大家監(jiān)督，接受大家評議，激勵先進，促進后進。

    分類“比”工作。成立街道辦事處“曬、比、述、評”活動督導組，由街道黨工委書記任組長，辦事處主任和人大工委主任任副組長。適時對各分管領導工作和各站、所、室、村（社區(qū)）的工作進行督導檢查；季度檢查工作開展情況并通報，強化工作的過程管理，全面掌握全辦重點工作、重大項目進展情況，幫助工作慢的同志解決困難、加快進度，按計劃推進工作；適時分類召開現(xiàn)場會議、促進會議、推進會議，把分管領導之間、部門之間、村（社區(qū)）之間開展的工作拿出來比，看誰的成績好，看誰的貢獻大，比出差距，推動工作扎實開展。

    立體“述”工作。2014年7月、2015年2月組織召開半年和年度述職會議，由分管領導、各站、所、室、村（社區(qū)）主要負責人對照年初的工作打算和與街道黨工委、辦事處簽訂的《目標績效管理責任狀》，對半年以來和一年以來的工作開展情況進行述職，接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督和評議。

    綜合“評”工作。成立下五屯街道“曬、比、述、評”考核組，制定考評實施細則，對各分管領導和各部門、村（社區(qū)）的工作實行年度目標績效管理，加強日常調度和督查考評，并嚴格兌現(xiàn)獎懲，真正改變干好干壞一個樣，干和不干一個樣的情況。專門制定公開欄，適時對工作成績突出的集體和個人給予通報表揚；對工作不力，影響全辦工作進展的集體和個人給予通報批評；對不作為、亂作為的集體和個人給予曝光。

    會上，黨政分管領導就分管的工作向大會作了2014年工作打算。(楊忠菊 侯有春 攝影報道)