亮點黔西南訊 晴隆多措并舉扎實推進(jìn)公益性崗位開發(fā)及管理工作，充分發(fā)揮公益性崗位安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體的主渠道作用，切實推進(jìn)全縣就業(yè)和再就業(yè)。

    該縣明確公益性崗位安置對象和條件，并嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行；規(guī)范公益性崗位招考和聘用程序；制訂社會管理類公益性崗位公開競聘工作方案，并按方案開展競聘工作；堅持實行“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則；社保補貼資金的發(fā)放采取由用人單位先繳后補的方式進(jìn)行，確保補貼資金按時、足額發(fā)放；建立和完善公益性崗位管理和監(jiān)督措施，明確了用人單位、人社部門、財政部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門管理及監(jiān)督責(zé)任，建立公益性崗位申報、空崗報告、實名制臺帳管理、責(zé)任追究等制度。進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理，促進(jìn)全縣公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。

    2010年，縣政府投資開發(fā)公益性崗位674個；政府投資、就業(yè)資金政策扶持開發(fā)高校畢業(yè)生公益性崗位230個，招聘高校畢業(yè)生230人；就業(yè)資金政策扶持開發(fā)公益性崗位268個。（楊  浩）