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安龍供電局“每日一學”形成常態(tài)

2020年07月23日 08:08:05來源:亮點黔西南 作者:陳大軍

  “公司對員工懲處等級分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除并解除勞動合同。”日前,安龍供電局黨建人事部領(lǐng)學了《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工懲處規(guī)定》第八條內(nèi)容,這是該局“每日一學”常態(tài)化開展的剪影。

  為加強全體員工對生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、建設(shè)、黨建、法律法規(guī)等相關(guān)知識的學習。按照要求,安龍供電局黨建人事部牽頭,組織辦公室、安全監(jiān)管部、生產(chǎn)技術(shù)部、供電服務(wù)部等部門擬定“每日一學”工作計劃及學習內(nèi)容,從星期一至星期五,每日相關(guān)部門根據(jù)學習計劃,依次將學習內(nèi)容發(fā)布到企業(yè)工作聯(lián)絡(luò)群里,大家可通過微課堂的方式進行“充電”,不斷地提升自身業(yè)務(wù)知識。

  據(jù)了解,“每日一學”內(nèi)容豐富,包含應(yīng)急管理、風險管理、作業(yè)安全、合同管理、檔案管理、文件管理、信息安全、工程管理等基礎(chǔ)知識,學習內(nèi)容精簡大家易領(lǐng)會,切實做到了學習和工作兩不誤。為確保“每日一學”形成常態(tài)化,安龍供電局及時發(fā)布《關(guān)于常態(tài)化開展“每日一學”工作的通知》,安排部署“每日一學”工作,并對每月學習情況進行督查。

  (陳大軍)

  責編:張雨亭 盧生龍


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安龍供電局“每日一學”形成常態(tài)

亮點黔西南 | 2020年07月23日 08:08:05 | 陳大軍

  “公司對員工懲處等級分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除并解除勞動合同。”日前,安龍供電局黨建人事部領(lǐng)學了《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工懲處規(guī)定》第八條內(nèi)容,這是該局“每日一學”常態(tài)化開展的剪影。

  為加強全體員工對生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、建設(shè)、黨建、法律法規(guī)等相關(guān)知識的學習。按照要求,安龍供電局黨建人事部牽頭,組織辦公室、安全監(jiān)管部、生產(chǎn)技術(shù)部、供電服務(wù)部等部門擬定“每日一學”工作計劃及學習內(nèi)容,從星期一至星期五,每日相關(guān)部門根據(jù)學習計劃,依次將學習內(nèi)容發(fā)布到企業(yè)工作聯(lián)絡(luò)群里,大家可通過微課堂的方式進行“充電”,不斷地提升自身業(yè)務(wù)知識。

  據(jù)了解,“每日一學”內(nèi)容豐富,包含應(yīng)急管理、風險管理、作業(yè)安全、合同管理、檔案管理、文件管理、信息安全、工程管理等基礎(chǔ)知識,學習內(nèi)容精簡大家易領(lǐng)會,切實做到了學習和工作兩不誤。為確保“每日一學”形成常態(tài)化,安龍供電局及時發(fā)布《關(guān)于常態(tài)化開展“每日一學”工作的通知》,安排部署“每日一學”工作,并對每月學習情況進行督查。

  (陳大軍)

  責編:張雨亭 盧生龍

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